Zespół nurkowy

Zespół nurkowy

Na nieco bardziej zaawansowanych kursach nurkowych możemy spotkać się z pojęciem zespołu, zaczynamy mówić o nurkowaniu zespołowym.

Zespół to coś znacznie więcej niż grupa ludzi, to ludzie współpracujący ze sobą, podzielający wspólne wartości, wspierający się i dążący do wspólnego celu. W zespole szanujemy się, uczymy się od siebie, dzielimy się wiedzą, podnosimy kompetencje. Wymaga to zaangażowania, motywacji i tym samym sporo wysiłku.

Zespół może potrzebować lidera, ale w nurkowaniu każdy członek zespołu może być liderem. Każdy może sprawdzić się w tej roli. Nie jest korzystne, jeżeli nurkowanie prowadzi zawsze ta sama osoba. Ważne jest, aby każdy mógł sprawdzić się jako lider. Wymagać może to od poszczególnych nurków sporego zaangażowania (a być może i spowoduje to dyskomfort), ale warto mieć na uwadze, że prowadzi to do rozwoju całego zespołu!

W pracy zespołowej, również w nurkowaniu, można wyróżnić wiele aspektów, np. takich jak motywacja, wartości czy chociażby budowanie relacji. W zespołach pojawiają się też konflikty. Wszystko to ma wpływ na bezpieczeństwo naszych wspólnych zanurzeń.

Motywacja

Dla większości z nas nurkowanie nie jest sposobem na zarabianie pieniędzy. Uprawiając to hobby, raczej pieniądze wydajemy i poświęcamy na nie sporo czasu. Kieruje nami motywacja wewnętrzna, wynikająca z nas samych. Robimy to, bo chcemy, bo przynosi to nam radość, satysfakcję, dumę, zaspokaja naszą ciekawość. Odkrywamy i poznajemy podwodny świat, którego większość ludzi nigdy na żywo nie zobaczy.

Wartości

Wszyscy ludzie mają jakieś wartości, którymi się kierują, a że zespół składa się z ludzi, to i zespół ma swoje wartości. Jeżeli zespół ma być wydajny, zgrany, to wartości nie można narzucać, muszą być one wspólne i zaakceptowane przez wszystkich. Przykładowymi wartościami mogą być:

• zaufanie jako dotrzymywanie danego słowa, robimy to, co mówimy, można na nas polegać;

• szacunek to uznanie wartości i godności drugiego człowieka, nawet wtedy, gdy się z nimi nie zgadzamy;

• współpraca to wspólne działanie w zespole, mające na celu osiągnięcie założonego celu;

• doskonalenie to droga bez końca, polegająca na podnoszeniu kompetencji, to dążenie do mistrzostwa z pełną świadomością, że samo mistrzostwo jest raczej nieosiągalne;

• zaangażowanie to stan emocjonalny, w którym przywiązujemy się do jakiegoś zadania czy też czynności, a nawet jesteśmy gotowi do poświęceń dla ich realizacji.

Budowanie relacji 

Budowanie relacji to ważna część tworzenia zespołu nurkowego oraz jego utrzymania. Gdy budujemy relacje, to inwestujemy w w samych siebie i w innych. Stajemy się bardziej zżyci, bardziej zależy nam na sobie. Możemy do tego dążyć np. przez spędzanie jakiegoś czasu razem poza nurkowaniami, przez poznanie się bliżej, przez rozmowy na tematy nie tylko nurkowe. Relacje budujemy i umacniamy również wtedy, gdy się wspieramy w doskonaleniu naszych umiejętności, czy gdy sobie pomagamy.

A co z konfliktem?

Konflikt

Nieporozumienia w zespole niekoniecznie muszą świadczyć o jego słabości, o braku siły. Świadczą raczej o tym, że między nami coś się zaczyna dziać. W przypadku wystąpienia konfliktu chodzi o to, aby zrozumieć, czym kierują się poszczególni ludzie, że zachowują się w taki a nie w inny sposób. Konflikty są czymś nieuniknionym.

Należy oczekiwać, że w zespole prędzej czy później pojawią się tarcia. Ale to od nas zależy, jak do tego podejdziemy, czy będziemy je eskalować, czy raczej starać się zrozumieć ich przyczynę.

Podsumowanie

Zespół nurkowy składa się z ludzi i tak jak ludzie, sam jest czymś złożonym; jest to system adaptacyjny, czyli taki, który potrafi dostosować się do zmieniających się warunków, np. przy wprowadzeniu nowej osoby do zespołu. Nie dotyczy to tylko nurkowania, a raczej praktycznie każdego zespołu pracującego w złożonym środowisku organizacyjnym.

Tworząc zespół nurkowy, zyskujemy partnerów, którzy są dla nas bliscy, z którymi lubimy spędzać czas. Nasze nurkowania nie dotyczą przecież tylko samych zanurzeń. Rozmawiamy ze sobą umawiając się na jakiś wyjazd, w trakcie podróży, ustalamy plan, omawiamy go i omawiamy nurkowanie po jego zakończeniu. Wszystko to tworzy większą całość. Tworzy zgrany i dobrze funkcjonujący zespół.

W zgranym zespole łatwiej jest nam analizować nasze nurkowania, przyznawać się do błędów, omawiać je i wyciągać z nich lekcję. Sprzyja temu bezpieczeństwo psychologiczne, zapewnienie swobodnej wypowiedzi, bez krytyki, bez ataku.

Nurkując zespołowo, uczymy się od siebie, dzielimy się wiedzą, zdobywamy nowe doświadczenia. To wszystko jest elementem nieustającego doskonalenia, jest to nasza droga do mistrzostwa. Mistrzostwa, którego i tak zapewne nie osiągniemy, ale do którego dążymy niejednokrotnie z mozołem, ale wytrwale.

W naszych zespołach nurkowych mamy poczucie sensu tego, co robimy, jesteśmy uważni na innych, realizujemy zadania na rzecz wspólnych celów. A to jest budujące i motywujące do dalszego wysiłku, do rozwoju, do inwestowania w siebie.

Odkrywaj głębię. Bezpiecznie. Świadomie. Z pasją.