Czy zespół to też organizacja ucząca się?

Organizacja

Organizacja to struktura, w ramach której mogą działać mniejsze jednostki. Może to być firma, federacja nurkowa, instytucja, fundacja czy też klub nurkowy. Cechą charakterystyczną organizacji jest to, że działa ona w celu osiągnięcia określonego rezultatu, może to być zysk, edukacja, rozwój społeczności lub realizacja pasji.

Organizacje wyznaczają sobie także misję, którą realizują, przynajmniej w teorii. Każda z nich opiera się na ludziach, ma swoją kulturę, zasady działania i dąży do wspólnego celu.

W przypadku klubu nurkowego takim długoterminowym celem może być doskonalenie warsztatu nurkowego, a celem krótkoterminowym na przykład zorganizowanie wspólnego wyjazdu.

Zespół

Paulina w trakcie nurkowania w Opolu

Zespół to grupa ludzi współpracujących nad realizacją wspólnego celu, posiadających wspólny system wartości. W zespole pojawia się wzajemne wsparcie oraz wysoki poziom zaufania. Składa się on z co najmniej dwóch osób, które znają swoje mocne i słabe strony.

W dobrze funkcjonującym zespole nie ma miejsca na rywalizację, ponieważ jego członkowie koncentrują się na wspólnym celu. Aby osiągnąć wysoką skuteczność, potrzebne są: zaufanie, kompetencje, odpowiednia postawa, dobra komunikacja, szacunek i – w przypadku nurkowania – dokładne zaplanowanie działań.

Ludzie w dobrze zgranym zespole uczą się od siebie nawzajem. Każdy może wnieść coś wartościowego. Wiedza i umiejętności każdego członka są cenne, dlatego w zespole pojawia się efekt synergii: nikt nie wie tyle, ile wie cały zespół razem.

Okazją do nauki dla całego zespołu jest każde nurkowanie pod warunkiem, że omawiamy je bez wzajemnych pretensji, gdy coś poszło nie tak (udało się to osiągnąć po nurkowaniu w Bunicy). Szerokie spojrzenie na wydarzenia i dostrzeganie ich w szerszym kontekście sprzyja uczeniu się.

Dla zbudowania dobrego zespołu ważne jest również odpowiednie przygotowanie zarówno techniczne, jak i nietechniczne, a także nieustanny rozwój i doskonalenie. Zespół nurkowy to nie tylko grupa ludzi wspólnie zanurzających się w wodzie. To coś znacznie więcej: ludzie współpracujący ze sobą, realizujący wspólną misję i wspólny cel.

Warto jednak pamiętać, że zbudowanie zespołu nurkowego to proces trudny i wymagający czasu, ale z pewnością wart wysiłku.

A zatem czy zespół to też organizacja ucząca się?

Zespół można potraktować jako organizację uczącą się, jeśli występują w nim takie zjawiska jak: myślenie systemowe, refleksja, rozwój i zespołowe uczenie się. Taki zespół staje się miniaturową organizacją uczącą się, działającą w mniejszym zakresie niż klub nurkowy czy cała federacja. W takiej organizacji pojawia się uczenie na błędach, dzielenie się wiedzą, wzajemne wspieranie się członków oraz zaufanie, które to prowadzi do bezpieczeństwa psychologicznego. Uważam, że zespół może funkcjonować jak organizacja ucząca się i będzie to z korzyścią zarówno dla jego członków, jak i dla szerszej struktury, jaką jest klub nurkowy, a nawet szeroko rozumiana społeczność nurkowa.

W nurkowaniu bezpieczeństwo nie zależy tylko od jednej osoby, zależy ono od całego zespołu. W zespole omawiamy nurkowania, dyskutujemy, zastanawiamy się, wyciągamy wnioski i rozmawiamy o tym, co można zmienić, aby było bezpieczniej. Analizujemy błędy i staramy się zrozumieć, skąd się wzięły. To nie jest łatwe, zwłaszcza na początku tworzenia zespołu, gdy ludzie dopiero się poznają, budują zaufanie między sobą, ale inwestycja w zespół jest opłacalna.

Na koniec chciałbym podziękować Paulinie za to, że razem nurkujemy i tworzymy zespół, w którym naprawdę działa to, o czym napisałem powyżej.

Paulina, dziękuję!