Czy etyka ma zastosowanie w zespole nurkowym?

Etyka to zagadnienie znane od czasów starożytnych. Zajmuje się ona rozważaniami na temat tego, co jest dobre, a co złe – to dyskusje czy też rozmyślania teoretyczne dotyczące wartości moralnych i ich zastosowania w życiu.

Moralność natomiast dotyczy praktycznego stosowania tych wartości. Mówiąc inaczej, moralność jest to zbiór zasad czy też norm, które są stosowane w danym środowisku, jest to przełożenie rozważań na zastosowania praktyczne. Można też powiedzieć, że etyka to taki wyznacznik moralny (kompas) do podejmowania decyzji w zgodzie z tym, co ludzie uważają za dobre czy też sprawiedliwe. Istnieje kilka podejść do zagadnienia etyki, np. etyka normatywna, opisowa czy też stosowana. I to ostatnie podejście, etyka stosowana, będzie dla nas szczególnie interesujące, ponieważ dotyczy ona zastosowania zasad moralnych w biznesie, w organizacji czy też w zespole.

Etyka stosowana

Etyka stosowana to rozważania skoncentrowane na zastosowaniu zasad moralnych w konkretnym środowisku: w organizacjach, w biznesie, w zespole czy w danym zawodzie (np. w zawodach medycznych). Etyka stosowana odpowiada na pytanie: jak należy postąpić w realnej, konkretnej sytuacji? Pomaga znaleźć rozwiązanie np. w sytuacji konfliktu wartości; dotyczy to również zespołów – każdy zespół ma swoje wartości, choć nie zawsze jego członkowie sobie to uświadamiają.

Etyka w zespołach – uczciwość, współpraca, szacunek i wiele więcej

Etyka w pracy zespołowej odnosi się do zasad (a zarazem do wartości), którymi kierują się jego członkowie realizując wspólny cel. To podstawa zespołu, który chce osiągać wysoką wydajność, niezależnie od tego, czy będzie to zespół projektowy (np. pracujący nad nowym mostem), czy zespół nurków.

W zespołach nurkowych, współtworzonym z Pauliną i odrębnym zespole współtworzonym z

kolegami jaskiniowcami, kierujemy się takimi zasadami:

• uczciwość – otwarte działanie, bez ukrywania błędów, bez manipulowania, bez oszukiwania,

• współpraca – umiejętność współdziałania dla osiągnięcia wspólnego celu,

• szacunek – traktowanie innych ludzi z godnością i uznaniem, niezależnie od dzielących nas różnic, ich akceptacja,

• zaufanie - dotrzymywanie danego słowa,

• wzajemna pomoc - każde z nas może liczyć na te drugie praktycznie w każdej sytuacji.

Podsumowanie. Czy etyka ma zastosowanie w zespole nurkowym?

Tak, etyka ma znaczenie w zespole nurkowym. Etyka buduje zaufanie, co wzmacnia więzi między członkami zespołu. Zaufanie to podstawa w relacjach między ludźmi oraz w biznesie. A to spaja zespół, ułatwia współpracę i podejmowanie decyzji.

W zespołach działających etycznie ludzie chętniej dzielą się wiedzą, szybciej rozwiązują problemy, a konflikty zdarzają się rzadziej. Taki zespół jest skuteczniejszy i odporniejszy na kryzysy.

Przykładem nieetycznego zachowania może być picie alkoholu przed lub bezpośrednio po nurkowaniu. Naraża to nie tylko konkretnego nurka na różnego rodzaju komplikacje zdrowotne, ale stanowi również zagrożenie dla całego zespołu. Jest to nadszarpnięcie zaufania, ponieważ chcemy wiedzieć, że nasi partnerzy są odpowiedzialni, w pełni świadomi i tym samym gotowi do nurkowania. A alkohol upośledza pod wieloma względami.

A co w sytuacji, gdy w zespole czy też w organizacji brakuje etyki i pojawi się np. kultura obwiniania? Gdzie błędy się ukrywa, bo nikt nie chce być wskazany jako winny?

To temat na osobny wpis, ale jedno jest pewne: bez etyki trudno mówić o prawdziwej współpracy.

Odkrywaj głębię. Bezpiecznie. Świadomie. Z pasją.